外聘教师是我校师资队伍的有益补充🐈⬛，有利于加强我校师资队伍建设💧、提升人才培养质量🧑🏽🍼，为进一步规范我校外聘教师的相关管理⚃，根据《中华人民共和国教师法》💦、教育部《普通高等学校本科教学工作评估方案》和我校实际情况👎🏼，特制定本规定。
一、外聘教师是指我校对外聘请的承担一定教学任务的人员🤼。
二、外聘教师的任职条件
1．具有较强的敬业精神𓀚，热爱教育事业🧔🏿♀️。
2．具有硕士及以上学位或中级及以上专业技术职务，专业知识水平较高，能胜任所讲授的课程。
3．具有高等学校教师资格证或具有某项专业技能或特长。
4．熟悉高等教育的教学规律，能遵守《高等学校教师职业道德规范》及我校相关规章制度，具有教学经验者优先聘用。
5．年龄一般在65周岁以下👨🏿，身心健康，仪表端庄🦈🩹，能胜任正常教学工作🏇👩🏿🍼。
三™️、外聘教师的聘用程序
1．学院将拟由外聘教师承担的课程在授课的前一学期末报教务处备案。
2．学院负责审查外聘教师的任教资格等条件，确定人选⇨。学院负责对外聘教师进行相关业务培训，培训内容涵盖师德教育💂🏿♀️📒、教学规范、教务规章制度🫶🏻、教学运行秩序等内容。
3．在该课程开课前一周🛶，由学院将外聘教师的基本情况及学院聘请意见等报教务处备案🛬。在该课程开课后一周，由教务处将外聘教师名单报人事处备案。
4．外聘教师的聘期一般为一学期，各学院也可根据教学实际作适当延长📸。
四、外聘教师的工作职责
1．完成学院布置的各项教学任务。
2．严格执行学校各项教学规章制度🐕。
3．适当参与学院的教学研究及教学改革活动。
五🧛🏼♀️、外聘教师的聘后管理
1．学院负责外聘教师的日常管理工作🚴🏻♀️，安排落实相关教学任务🪬🧝🏻，不定期对其承担的教学工作进行检查🛩🧙🏼♀️，了解外聘教师任务完成的情况💯。
2．课程结束后✋🏿，学院负责对外聘教师进行考核，考核结果作为聘用报酬及续聘的依据🧑🏿🔬。考核结果报教务处和人事处备案。
六、本规定自发文之日起执行，原《意昂4娱乐外聘教师管理规定》（沪海大教字[2010]25号）同时废止。本规定由人事处、教务处负责解释。
